Psychology of Business.
UPredprinimatel - Kungen är den sociala världen. Varken företag eller anställd eller chef som en entreprenör.
Detta vet alla, men många anställda försöker att inte tänka på det. För att än en gång inte rubba.
Låt oss nu, kära abonnent, försöka fastställa vad det explicita och implicita fördelar för näringslivet?
Och också försöka ta reda på vilka de största hindren för en person att bli företagare?
Men först vill jag kort förklara hur jag förstår verksamheten som en del av vår diskussion i denna fråga. Så, nu jag förstår verksamheten i dess vidaste bemärkelse.
Företag - det är en kommersiell verksamhet där pengar betalas av dig direkt till kund (kunder) i stället för arbetsgivaren.
Jag vill inte gräva i den vetenskapliga terminologi för ordet "verksamhet". Vi befinner oss nu till någonting!
Kort, men speglar kärnan i definitionen av entreprenörskap som ett företag (inom alla områden), där pengar betalas av er klient, enligt min mening tillräckligt skilja entreprenörskap från anställda.
Fördelar - detta är vad som skiljer verksamheten från avlönat arbete. Försök att identifiera fördelarna med företagande.
Den första fördelen - pengar. Med andra ord, inkomst, förmögenhet, vinst!
Alltid mycket trevlig, jag berätta för dig, käre prenumerant, gå till exempel i affären och köpa vad du vill i dag skushat inte begränsa deras vilja att göra.
Inte mindre en glädje och goda smaken att klä sig, köpa en mängd dyra, men den vackra hjärtat av leksaker och prydnadssaker, att spendera sina pengar lätt och inte oroa sig för deras begränsade antal.
Företagare tjänar mer än anställda. Jag tror att detta faktum kan inte ifrågasättas ingen.
Naturligtvis finns det en utbredd uppfattning att inte oroa sig för pengar lycka. Jag håller med om detta. Nej, inte i pengar lycka!
Happiness - bara i de stora pengarna tjänas av sin egen ärliga företag insatser.
I pengar orättvist erhållas, eller stulen, eller tas från en rik man eller en rik förälder, eller pengarna fått tunga sysslor och betalt arbete, vilket inte är en själ, glädje, naturligtvis, nej nej.
Och ändå säger man att pengar är inte lycka, men deras antal. Detta är också sant! En liten summa pengar innebär inte att någon människa att träffas och lycka.
De säger att stora pengar förstöra rättigheter. Här kan jag inte hålla! Många människor kan inte förstöra det stora pengar, men deras frånvaro. Ju mindre pengar en person har, desto större är farliga för samhället. Man som tjänar mycket, mycket farligt!
Jag är säker på att varken det första världskriget, varken 1917 revolution i Ryssland skulle inte existera om det inte vore för det samhälle som så många fattiga människor.
Man som tjänar lite - en man Embittered hela världen, SKRANGLIG, ibland aggressiv.
Få människor tjänar - det är grunden för alla chauvinism, nationalism, social cataclysms, chocker, stridbarhet och andra saker. Dessa människor är SJÄLVSVÅLDIG, onda - de har inget att förlora i mitt liv. De är avtagande.
Du vet, jag ibland gå i en stor affär att i närheten av mitt hem. Dag är det mycket gamla pensionärer. De är noggrann genomsökning runt i butiken och alltid SKRANGLIG - försöker hälla sin ilska på handlare och butikspersonal.
Köp dem en mycket, mycket liten, eftersom familjen är mycket sparsam - vanligtvis Baton bröd, mjölk, eller KEFIR paket, paketet med vissa spannmål. Detta är naturligtvis ett sorgligt skådespel. Men sådana människor i Ryssland, tyvärr fortfarande i majoritet.
En andra fördel av företagande - det är den sanna känslan av sin egen vikt. Pride i oss själva, att jag kunde, som kunde!
Vad jag har är en vuxen och självständig, som självständigt kan bedriva sin verksamhet, att det inte behöver mig någon "master-enhet, ingen regissör, småaktiga tyrann ritar" Yezhov handskar ", drar de smulor från en förnäm tabellen!
Alla samma anställda - det är en psykologisk "barn". Det är fortfarande inte så stor en vuxen och självständig person, som en entreprenör.
Företagaren är stolt över att det är någons förbrukningsvaror som inte är råvaror för ekonomiska beslut av en befälhavare, att han inte "frame", inte "personal", en fri självförsörjande enhet. Jag - en entreprenör!
I - företagaren. Detta innebär att jag bestämmer mig för att jag gör i dag att i morgon att i morgon. Jag bestämmer - eller inte vara. Att älska eller inte älska.
Jag kommer att välja för vilka kunder att jobba med? Hantering? Hur fungerar det?
Detta är mycket viktigt, eftersom ingenting vettigt eget ett högt värde, högt värde i sig själv som företagare.
Upptagen arbete inte känna det. Egentligen tror jag att en stark man på alla onaturliga för alla lyda. Bara så onaturligt! Ovärdigt.
Vi har redan kort hänvisade till tredje nytta av entreprenörskap - är handlingsfrihet! Frihet att förfoga över sin tid, frihet för sina beslut, frihet deras ansträngningar.
I allmänhet, om inte att spridas, och talar bara som ett faktum, företagaren fritt att de tre frågorna. Nämligen:
Vad göra? (Vad är fördelarna och tjänster att välja för sin ekonomiska verksamhet). Hur man producerar? (Hur, när och hur, med vad?). För vem att producera?
Jag vet inte hur ni, kära läsare, men personligen, jag älskar frihet och uppskattar.
Jag förstår att min motståndare kommer att vara säker på att inställning och säga att de säger, inte glömma att varje frihet har en baksida - ansvaret!
Som de säger, ansvar - det är en extra huvudvärk, och därför att ansvaret för något du inte behöver. Vilka är de verkligen bättre eftersom - fäst någonstans i en varm plats - och väl. Sökvägen och lönen är inte varmt, men inga problem alls, och är inte värre än andra ".
Vad jag kan säga det?
För det första, om personen inte är att utvidga gränsen för deras socioekonomiska ansvar, inte sina grundläggande behov - en känsla av sin egen värd, tillväxt, välstånd, mångfald, kvalitet i arbete och vila, att mötas i privatliv, bristen på betydande framgångar ...
Ja, det är alla människors grundläggande behov. En person kan ignorera dem, och att många gör. Och då drabbas - men ingen erkänt det. Men jag vet - lider.
Jag är inte längre förvånad när den 40-åriga anställda skriva till mig som av någon anledning har förlorat sin smak för livet, att allt de inte var nöjda med att i sitt personliga liv en skit som tråkiga och meningslösa liv som dödade monotont arbete morbror att avundas framgångsrika människor och förbittring till hela världen glozhet från insidan, och så vidare ...
Och vad mer kan man förvänta sig om en person ignorerar sina grundläggande behov?
Behovet av prestation, social tillväxt, ökad känsla för sin egen värd ... För att möta dessa behov är otänkbar utan gränserna för sitt ansvar.
Det andra kommer jag att berätta för er, kära abonnent, ansvar - det visar sig, inte är en hård och svår sak, så många är vana att tänka.
Som ansvarig är enkelt när du känner till och vet hur man, hur man bedriver sin verksamhet. Det är lätt att vara ansvarig umeyuchi!
Till exempel att kunna bada i vattnet. Någon som står på stranden och är rädd för att simma, eftersom det anser att det är ett stort ansvar, det är svårt och tar mycket ansträngning.
Men någon annan på den tiden flyger och simmar i sin glädje. För honom är detta utövande lätt och trevlig och är en stor glädje. Eftersom det är lätt och behaglig umeyuchi! Och i vilket fall som helst - inte bara förmågan att simma.
"Svårt att undervisa - lätt bekämpa" - älskade att upprepa, min lärare i litteratur.
De pengar, känsla av värde och frihet att vidta åtgärder - dessa är tre fördelar av entreprenörskap, som jag har räknat upp.
Jag tror att den största fördelen med dessa är en känsla av betydelse.
På andra plats - den handlingsfrihet. Och den tredje - pengarna. Det är så här - de pengar som jag ändå upp på en tredje. En känsla av sin egen värd - i första!
Jag tror att jag har listat tre största fördelarna med företagande. Du kan, naturligtvis, för att nämna andra, men enligt min mening kommer de bara förstöra helhetsbilden. Tre rättvist!
Förutom att jag alltid föredrar att titta på det väsentliga i saker och företeelser. Jag kan inte locka små och mindre detaljer.
Således, för att ta affärer fördel för sig själv älskade att till fullo uppleva livet, dess höga värde, att njuta av livet, vara fri och framgångsrik man.
Förstå fördelar, gå direkt till de främsta hindren för en person att bli företagare. Detta är en mer intressant fråga!
Hinder - dessa är de skäl som där människor bli företagare, och fortsätter att lura sina kort-talet som en anställd på ett avlönat arbete.
Vilka är de största hindren för företagandet finns?
Här vill jag starkt prizadumalsya. Det visar sig att alla av de största hindren är rent psykologiskt. Jag skulle vilja säga, socio-psykologiska natur!
Den första och, enligt min åsikt, det största hindret - det är ett lågt behov av prestation. Fler psykologer ibland kallad "den låga anspråk". Nu kommer jag att förklara vad det är och där fattas.
Behovet av att uppnå - det är ett komplext mänskliga behov, som är bildat av barnet i barndomen. Detta behov att nå hög social resultat!
Du kan till exempel se att en del barn försöker visa sig i ögonen på andra människor på ett bra ljus som möjligt helt. Inledningsvis - i ögonen av mödrar och fäder, det vill säga i ögonen på hans granne miljön.
Som ett resultat av ett sådant beteende, till ett bra resultat inom högre än tidigare, dessa barn får föräldrarnas beröm och godkännande.
När dessa barn blir vuxna, då det är föräldrarnas beröm omvandlas till deras psyke i själv beröm. De försöker köra nya höjder och har sig i ett positivt resultat.
Den höga efterfrågan på resultaten av dessa människor har kvar för evigt, för livet. Och hon som bildats i barndomen.
Du kan också se att andra barn försöker inte visa sig i ögonen på människor runt om i högsta bötesbeloppet. De behöver inte lägga kraft på sina väl uppskattat. Försök inte att visa resultat i något.
Antingen de är inerta, passiva sociala landvinningar, eller kanske beter sig aggressivt och ottalkivayusche.
Detta exempel visar att barn, käre prenumerant, att ett viktigt behov som behovet av att uppnå, bildas hos människor i det mycket tidiga barndomen.
Bildandet av detta behov är helt beroende av föräldrarna till den närmaste miljön, barn! Föräldrarna eller barnet har bildat ett högt behov av prestation eller inte form. Allt detta sker under de första åren i livet.
Förändring i nivå person behöver för att sedan i vuxenlivet, är omöjligt. Personligen var jag försöka förändra människor med låg behovet av prestation - personligen försökt, försökt avstånd. Och jag inte har.
Såvitt jag vet modern psykologi och psykoterapi (och jag känner henne mycket bra), någon som ännu inte har lyckats med att utveckla och använda teknik som skulle kunna ändra i den person som han låg behovet av prestation.
Teoretiskt är det möjligt. Men först är det mycket svårt och kostsamt. För det andra, som är den nödvändig? Om personen inte tror att låg behovet av prestation - Det är en stor ondska, vad det kommer att bli någonstans att gälla? Hur mycket kommer det att vidta för att åtgärda detta?
Nej, nej. Han skulle ta det som är normalt. Och i det hela problemet. Om en person inte inser att låg behovet av prestation - Det är ett stort ont, han kommer aldrig att göra några ansträngningar för att ändra.
Jag kan också säga att människor som lär sig på min distansutbildning kurser, på en särskild test, som jag uppmana dem att visa ett stort behov av prestation.
Så, käre prenumerant, vi lärde oss att det viktigaste hindret för entreprenörskap - är ett lågt behov av prestation.
Hon har bildats i barndomen. Det bildas av föräldrar, som är det format som deras uppfostrande effekt på barnet. Och ändra den senare i livet inte verkar vara möjligt.
Den andra stora hinder för företag - det är överensstämmelse.
Ange några sikt. Wikipedia säger att konformism betyder "SAMVETSLÖS och okritiskt ansluta sig till en modell av yttersta kraft tryck (majoritetens åsikt, erkänd myndighet, tradition och objektiv bild)".
De flesta människor i Ryssland som? True, anställda med sovjetiska mentaliteten. Cult affärsman i Ryssland. Medan jag vill att det ska vara.
Naturligtvis är den typiska löntagare med en sovjetiska mentaliteten att höja sina barn i bilden och likna henne.
De lärde barn värdet av ridning den sovjetiska sätt att tänka - "inte suysya", "inte rypaysya", "du stjärnor från himlen inte missa", "inte säker", "om alla", "allt är redan delat" , "det viktigaste - få ett diplom", "det är nödvändigt att finna en varm plats", "gradvis dorastesh till någon chef", "det viktiga - att det inte var värre än andra" (men inte bättre!).
Detta är givetvis mycket roligt, men det är för detta scenario är att leva och bo, de flesta i Ryssland. Detta är den konformism: "Gör allt! Inte tänka på någonting - bara gör det!"
"Du, min vän! Titta på mig! Tänk på mig, som jag gör!"
Konformism också som i barndomen. Och denna stereotyp är också mycket svårt att ändra i en annan person (Jag skriver från sin position - ställningen för de praktiska psykolog). Svårt, men möjligt!
Jag har det, och framgångsrikt erhållits hittills. Hemligheten om hur man kan förstöra människor konformism kan jag inte säga - det är för dyrt, åtminstone för mig.
Ett barn kan sätta upp i en anda av överensstämmelse, och sedan kommer han att göra saker som gör att en majoritet.
Han kommer att få en viss grad (oavsett vad - fortfarande inga kvalifikationer som krävs) och sedan hyrs att gå till jobbet (även inte så stor roll, för det - om så bara för att betala) och sedan vänta på pensionen, då jorden och dess förorter område går till läkare och sedan gå till den lokala kyrkogården.
I allmänhet Gaud och inte originalet. Alla av dem alla!
Men du kan ta upp barnet och i den anda av OLYDNAD. Västerländska kulturen, till exempel, värderas och uppmuntras i ett barn OLYDNAD.
Öst-och kultur, å andra sidan uppmuntrar människor till konformism, som lydnad, lydnad, vördnad för alla typer av myndigheter, departement av traditioner.
"OLYDNAD - det är förmågan att motstå trycket grupper, tänka och agera på sitt eget sätt. Vanligtvis hög nonkorfizmom är mer intelligenta, självförtroende och som är resistenta mot stress, människor".
Detta är också det citat från Wikipedia.
Således, i västvärlden mer värderas konkurrens och framgång. I östländerna mer värderas överensstämmelse, lydnad, service myndigheten clanism traditionellt.
Barn i väst försöker att odla en anda av OLYDNAD och stora behov för att uppnå.
Barn i öst försöker odla en anda av överensstämmelse och respekt för hierarki, lydnad. Psykologisk grundval av överensstämmelse är det rädslan för bestraffning.
Ryssland har jag alltid trott och tror fortfarande det land öster. Enligt mentalitet fiber ryssarna Ryssland var och är den öst-asiatiskt land ... Ja, och har, kanske med inslag av västerländska värderingar. Aldrig mer!
Och här har vi demonteras två stora hinder som hindrar människor att göra affärer. Detta är ett lågt behov av prestation och överensstämmelse.
De första hindren vara oöverstigliga. Det innebär att om en person med föräldrar till barn som låg behovet av att prestera, det har aldrig, inte förändras. Endast grav sådan åtgärd.
Det andra hindret delvis övervinnas. Det innebär att om en person med ett barn som installation av överensstämmelse är det fortfarande möjligt att flytta den till verksamheten. Hur push? Detta är en annan sak.
Två av de hinder som vi har övervägt. Men det finns fortfarande två stora hinder som jag vill kalla. Detta är - inkompetent att etablera egna företag, samt egna tvivel.
Inkompetens när det gäller att skapa свого fall är det faktum att människor helt enkelt inte vet hur och vad de ska göra. Vet inte hur man ska börja. Vet inte vad jag ska göra härnäst. Vet inte vilka riktlinjer att följa, vilka beslut i en situation att ta. Och så vidare.
Tyvärr har detta inte lär nästan överallt.
Ingen av de traditionella institutioner kommer du aldrig lära företagarvänligt sätt att tänka.
I institut undervisar vetenskaplig teori, institutet förbereder proffs. Men inte ett universitet, som jag vet inte förbereda företagare.
Är Ryssland även i vissa av Academy of Business. Jag hade nöjet att besöka dem och även lära "stiftelse verksamhet".
Och jag kan säga rakt inte blyg, att alla de Academy of Business - det är en stor fuflo!
Varför fuflo? Eftersom ingen av de lärare i dessa institutioner har aldrig haft, och det är osannolikt att en gång skulle få åtminstone en liten, men deras verksamhet.
Vad kan lärare lära? Bara en - vad de kan göra - för att spela in föreläsningar och tentor. Allt!
Så även i staten Academy of Business inte är beredd företagare. De förbereder en "personer med en examen", det vill säga människor som plötsligt behöver en examen från högre utbildning.
Och i allmänhet - Ordet i sig säger mycket om institutionen. Vanligtvis permanent boende - att sovjetiska lärare förlorare med auktoritära stilen i undervisningen. GRINIG och FÖRBITTRAD herrar. Men inte här.
Entreprenörer är kända för att ha en examen är inte nödvändigt! Det måste vara en lönsam affärsverksamhet. Han behöver en träff!
Varken universitet du inte lära hur man kan få resultat. Du kommer att läras ut bara hur pass undersökningar och ta emot ett diplom. Mer än någonting annat.
Det är därför ett antal välkända Internetentreprenörer, inklusive din ödmjuka tjänare, började undervisa människor affärer på distans.
De började att förklara - och att sådan verksamhet, och hur den är uppbyggd och vilka hinder det finns och hur de övervinnas?
I näringslivet finns det nyansskillnader och hemligheter. Okunnigheten om de garantier som ett totalt misslyckande för alla era goda insatser.
Därför är subtiliteterna och hemligheter av verksamheten bättre att veta än att inte veta. Annars, allt detta kommer att sluta är tråkigt för dig själv.
Lära till företagens behov. Men bara de som förstår och känner i det här fallet inte bara i teorin utan i praktiken! Och sådana människor bland fakultetens medlemmar, särskilt tillstånd. Ja, och inte kan.
Och det sista stora hindret för företag - det är självgående tvivel. Ingen tvekan - det är ganska typiskt och gemensamma problem bland nybörjare dess fall.
Ingen tvekan förknippas med dålig självkänsla (återigen som i sin barndom), rädsla för allvarliga beslut, rädslan för förhandlingarna, rädslan för främlingar, oförmåga att påverka, rädsla för pengar, rädsla för ansvar och så vidare.
Osäkerheten i sig skapar olika rädslor, komplex, och ibland till och med block med psyket. Första gången är alltid skrämmande och alla - men att bekanta sig med nya människor, i första kön, med första leverans av examen, det första stora behandla ...
Här kan jag försäkra er bara en sak - bristen på förtroende för dig själv att lösa! Studenterna av mina kurser framgångsrikt hantera detta problem.
Inte lite, det är viktigt att förstå att självförtroende - det är en viktig källa till motivation för att uppnå målen för uppgiften i allmänhet en mycket viktig del av ett företags framgång.
Kanske den viktigaste. Mod är staden!
Metoder för att övervinna osäkerhet om sedan länge etablerade, välkända och har framgångsrikt tillämpats av psykologer som arbetar med människor. Det är allmänt känt.
Nåväl, nu är det dags att sätta sammanfattningen sagt.
Du, kära abonnenten, för att lära sig att det finns tre största fördelarna med företagande:
1) Känslan av sin egen betydelse;
2) Den handlingsfrihet;
3) Pengar.
Du får också veta att det finns fyra främsta hindren för att göra affärer:
1) Låg behovet av prestation,
2) överensstämmelse;
3) Okunnigheten om grunderna för företagande;
4) egenkapacitet tvivel.
Du får också veta att de första hindren vara oöverstigliga. Andra - med stora svårigheter, delvis övervinnas. Den tredje och fjärde hinder att övervinna - med hjälp av specialundervisning, entreprenörskap och affärer.
Jag skulle vilja lägga till en viktigare sak till er, kära abonnent, kanske inte har märkt!
I en förteckning över de största hindren för att göra affärer fanns det inget som heter "bristande talang", "brist på kapacitet.
Och! Muckraking psykologer genom åtskilliga studier och undersökningar har visat att "förekomsten av talang" är ett litet eller förmågor relaterade till framgång i all verksamhet.
Långt viktigare än andra faktorer.
Det konstaterades också att stereotypen att "talangen själv probetsya", "kommer att finna sin väg" - detta är en stor och farlig myt!
Och vi vet från vårt dagliga liv som en mycket naturlig talang har inte kunnat förverkliga sig själva, har inte uppnått betydande sociala framgång. Detta är sorgligt.
De uttalanden av många anställda att de inte har någon talang ", eller förmåga till företag - det är inget annat än en rationalisering, som är egenföretagare.
Självporträtt, som är vad? True, eller bristen på stora behov för att uppnå en lektion konformism.
Med andra ord, besättningen instinkt.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar