Varför skulle vi vill nå framgång, alltid viktigt att komma ihåg om balansen av dess två komponenter: med inriktning på resultat och läget i "flow". Varför?
De flesta människor tenderar att vara mer effektiv än en från det. Det är anslutet till enheten i vår metaprogramm - i NLP och coaching sk fördjupad filter perceptionsnivå fastställa inriktning och stil att tänka. Metaprogrammy "resultat" och "process" radikalt skiljer sig från varandra med hjälp av ett antal egenskaper och, i viss mening är motsatta poler av varandra. Och följaktligen människor under sin utveckling från barndom till mognad naturligtvis skaffa en av dessa "stolpar", och bara ytligt - den andra.
För att förstå varför både metaprogrammy viktigt för framgång i livet (och inte någon av dem, till exempel), låt oss lära känna var och en av dem i detalj. Jag kommer till det yttersta alternativ, men låt oss tänka på detta par metaprogramm som skala med två poler.
"Resultat"
För dessa människor, "nätet" där de vägleds i allt de gör och vad folk tycker, uttrycks i resultaten. Uppnåtts (den erfarenhet portföljen) och önskat (målet). Processer för dem eller inte finns, eller existerar som något utanför och i nivå med de senaste betydelse. Dessa människor är oftast mycket bra att fastställa realistiska mål, definitionen av kriterier och kontroller. Bland dem, mer än möter dem som har lyckats i de fall och i arbetet, eftersom framgång för dem konkreta och mätbara.
Deras positiva motivationen bygger på mottagandet av nöjet att uppnå och negativa - av rädsla för att inte uppnå (eller negativa resultat), och det fungerar mycket bra för dem som incitament. På "resultera" det finns inga ord "att göra", säger de "gör". Men vägen till resultatet inte alltid ge dem glädje, eftersom det i de flesta fall, de uppfattar att det är arbete som måste göras. Detta tillför betydande sked tjära i en tunna av honung - glädjen i livet för dem är ofta flyktiga stunder av seger, varav sista långa arbetsdagar.
"Process"
Människor som tänker i kategorier av processer kan säga "gjort", men så småningom kommer de att alla "göra". Resultatet för dem, detta är en annan form av process, och när du behöver få ett resultat, kommer de att få det.
Anvisningar "på stängslet och gräva upp till en middag för dem är enkla och logiska och måluppställning för dem, definitionen av kriterier och kontroller - det är en parallell världen. De är mycket lättare att göra något när de redan har ett klart definierad uppgift, och att nå resultat, även någon är följande. Om du fortfarande inte har något ansvar för resultatet - en stor allmänhet!
Men de är mycket bra i processen. Om det gäller de verkligen vill, och de har tagit ett stort intresse för dem, då de är i ett tillstånd av "flow" och resten av världen för dem att försvinna. Försvinna, inte ens de själva, som delateli och förblir göra nätet .... Här börjar konsten. Men det skulle vara möjligt att utvärdera ett mästerverk då och nu, eftersom de bär på den våg av kreativitet och inspiration, de upplöser flöde av genomförande och kan vara en oerhört kompetent och mycket vackra i sitt arbete. Gör något med kärlek - det är deras luft.
Men ibland har haft att proskakivayut genom resultatet, och när han hade länge varit en lång tid, fortsätter obsessing över något jag inte bryr sig om vad de gör och varför. Ja det är för dem och det är inte viktigt, viktigt kaif från själva processen! Ibland är sanningen, de proskakivayut tidigare resultat, och utför en hel del arbete, märker att det viktigaste resultatet har ännu inte nåtts. Därför är de mycket viktiga kriterier för att kontrollera resultatet.
Positiv motivation för dem är en glädje från själva processen eller ett intresse av orsak, som ibland kan uttryckas genom den möjlighet till kreativt manifest i det, att hitta sin väg till förverkligande. Och även hennes attityd kan i teamet som arbetar med uppgiften.
Negativ motivation för dem är dåligt, vad som händer just nu (eller kommer att hända om de inte gör något). Därför är de inte mycket imponerad dedlayn morgon, och inte orolig om det var igår. Men de kan vara mycket effektiva när myndigheterna gör det möjligt för dem att känna sig (samt se och höra) att tidsfristen är idag.
Men kom ihåg att som "processen" ingår i processen och var som i den (i motsats till "poäng", som de flesta av de Temne skiljas från processerna för hur man ser på dem från sidan), den negativa motivation för "process" är flera gånger mer smärtsamt än de "resultat". Starkt prishiblenny negativ motivation "process" kan helt enkelt fysiskt omöjligt att fortsätta arbeta tills någon inte dra ut från erfarenhet, så att användningen av negativ motivation för "process" är mycket noga och mycket sällsynt.
Framgång och coaching
Det är uppenbart att i "resultat" och "process" är mycket väl komplettera varandra. Först, i regel är i ledarskap och övervakande positioner, medan det senare - till den verkställande makten. Denna effekt av mänskligt samarbete - vart leder till teamet på sina starka sidor, och om folk i laget plockade upp korrekt, så kommer det att arbeta i en bekväm och intressant, och resultaten av teamet kommer att vara otroligt!
Men vad göra när ditt arbete är sådant att det kan göra bara du?
Om det är något märkligt metaprogramma oss från barndomen, det betyder inte att vi inte kan utveckla sig i en annan. Mannen var ursprungligen skapats av naturen, så att utvecklingen för honom, detta är en naturlig process, och ny kompetens - en förutsättning för framgång. Kom ihåg att vi pratade om att metaprogrammy "resultat" och "process" - de två poler i en skala? Så, som den mänskliga utvecklingen inte går i denna skala, och hur utöka sitt utrymme på sig, lära sig nya färdigheter och stärka sina erfarenheter. Som en del av skalan, det verkar som om tillväxten är utrymmet.
Frågan är - hur man kan utveckla metaprogrammy dessa?
Metaprogramma "resultat" är att utveckla färdigheter ställa utbildning mål och övervakning av deras prestation. Fyra enkla frågor kan hjälpa kouch praxis i sig denna färdighet:
- Vad jag vill komma? (Fokus på resultatet)
- Som jag förstår, det var det? (kriterier)
- Varför är det viktigt för mig? (Förtydligande av målen motivation)
- Vad gör jag då? (planering)
Metaprogramma "processen" utveckla utbildningen av läget i "flow". För detta passar en kreativ verksamhet, där den högsta verkar din spontanitet, och det finns alla möjligheter att koppla av och helt släppa själv. Du måste fylla i brist på kontroll och ett hundra procent förtroende. Detta sker om det anges som ett mål, precis som dansar för sig själva "," gå "eller" dra ". Det bästa övningar för att utveckla detta på fysiologi, det här spelet en ny kod för NLP, Latihan och promenad i den "andra" uppmärksamhet *.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar