I den förra artikeln - logiska nivåer av psykologiska effekter (om du inte har läst den, se till att läsa), vi pratade om det logiska nivå identitet (eller personnummer), man. Этот уровень, как вы помните, является одним из самых верхних (после уровня миссии), и, соответственно, самых влияющих. Förändringar i graden av identitet för att automatiskt ändra värderingar, mål, åsikter, kunskap, förmåga och typiska beteende (inte att förväxlas med det faktiska) rättigheter miljön.
Det är lätt att kontrollera. Säg: "Jag är en framgångsrik man" och se vilka idéer som kommit efter det, vad som ger upphov till vad fakta är på din ...
Om du inte märker något särskilt, säger: "Jag är en förlorare" och se vad övertygelse vsplyvut i era sinnen nu. Hur du ändrar dina andetag, vad posture att ta din kropp, vad minnen kommer att tänka på att du vill göra, etc.
Nu berätta: "Jag är en filosof" och titta på "fel" och "framgångsrik person" på sidan och markera sin nya tro, andning, hållning, önskemål, tankar.
Märker en skillnad? Så nu berätta: "Jag är en lycklig man" och markera sina nya värderingar, övertygelser, fysiologi, tankar, önskemål. Tro inte mig på golvet, kolla själv hur orden om graden av identitet förändras tänkandet och fysiologi.
Jag är inte ens säga till dig att du lätt kan använda för att hantera deras tillstånd. Jag hoppas bara att du försöker testa den på dig själv innan du prova den på andra. Tja, för säkerhets skull, att ha en uppfattning om vad de kommer ... Jag hoppas att du har tillräckligt med medvetandet att använda positiva installationen. Även med tanke på effektiviteten.
Jämför det motiverar dig mer: "Är du så dum eller något som du inte förstår?" och "Hur smart man, du kommer att förstå detta omedelbart." Det är inte så mycket att det första yttrandet otshibaet en önskan att förstå hans ord. Poängen är att förmågan att förstå det är en smart man, och osutstvuet en idiot, och frågar om identiteten på den person som vi helt enkelt slås på eller av denna kapacitet han, som en klass. (Detaljer den mekanism som beskrivs i föregående fråga.) Särskilt starkt inflytande är "switch" har på de människor som är mottagliga barn, och när det står på den starka känslomässiga bakgrunden. Som dock, och alla förslag.
Nu tror jag du kommer att uppskatta överlägsenhet frasen "Kära kunder" över orden "Kära". Och vad tror ni är alla komplimanger till det motsatta könet? "Min stil", "passion", "sexuellt", "försiktig, varsam, slag, generös ... (för att tillämpa för att ändra den manliga slut.
Jag kan inte garantera att svaret kommer att vara momentana, men min egen erfarenhet visar att kvaliteten på någon människa som kan kallas det, hänvisar bara till det på ett lämpligt identitet under en tid. Beroende på den mänskliga suggestibility och emotionell förslag, du kan behöva från några få till uttalet av flera veckor för att köra på ett sätt motsvarande klass av beteendevetenskaplig egenskaper.
Den första och andra positioner perceptionsnivå
Den första är den uppfattningen, att när vi talar om dig själv. "I" eller "Vi". En andra plats är det läge för en annan person eller sak, som vi interagerar. När vi är i position två, vi förknippar med denna person, och på denna punkt "att bära på alla logiska nivåer, ner till minsta drag i beteendet. Skill som alla använder det, vi var utbildade för att gå, prata, och resten har fortfarande min mamma med påven. Och studien hittills för alla dem som vi något trevligt eller något framgångsrikt. Bara vi gör det helt omedvetet.
Så snart du kan sätta in denna kompetens på en medveten nivå, får du två kraftfulla verktyg.
- Kommer att få reda på de minsta detaljerna av mänskliga relationer till något eller någon. Förbise det faktum att han anser att de vill, men med vederbörlig skicklighet utveckling, som han tror, och även - det.
Den andra instrument - det är underförstått förvaltning tänker på mannen med sin partiskhet till andra ställning till vilken eller till vem du vill. En manipulatorn förstår att detta kan ske?
I NLP finns det tredje och fjärde ståndpunkter uppfattning. Det finns inte längre hänvisa till systemisk förändring och vad jag berätta en annan gång. Och nu vill jag dela mer så är fallet, vilka andra sätt kan manipuleras med hjälp av första och andra ståndpunkter uppfattning.
Roller.
Om du kommer ihåg pyramiden logiska nivåer fann vi att högre nivå identitet är den nivå av uppdraget. Uppdraget är det som det primära funktion eller roll i denna identitet i systemet. Huvudinriktningen för sin existens i detta sammanhang, med andra ord. Tja, till exempel en förälder uppdrag att odla och föda ett barn. En ledare - ledarskap, läkare - botar etc.
I vårt samhälle finns det ett stort antal sociala roller. Var och en av dessa är relevanta för dess kontext av identitet, med alla dess underlydande logisk nivå. Och därmed placera mannen i den roll vi automatiskt att deras beteende, tänkande och självständig i förhållande till andra roller.
Ett typiskt system med roller, känner nästan alla är "Chief-underordnad." Mekanismen för förhållandet, anser jag, är tydlig och lätt att känna igen när man tittar på meddelande om den delen. Men inifrån - inte alltid. Och det kan användas.
Swap roller med din chef, det är verkligen häftigt, och det är osannolikt att ske utan en hög besittning av skicklighet. Men ingenting hindrar dig att "införa" roll överordnade och underordnade till någon annan kommunikation, för att få alla relevanta befogenheter.
Till exempel när du ringer eller kommer till ett annat företag vars personal är inte skyldig att lyda dig, men det skulle vara bra. Eller när du pratar med partner, kunder och kollegor. Naturligtvis, när så behövs.
Ett annat system av roller som beskrivs i tranzaktnom analys, den förälder-vuxen-barn. "De har också en roll i alla av oss sedan barndomen, och ingår också automatiskt när du kopplar ihop roll. Kvinnor, till exempel, så även spekulera roll barnet ständigt för att få föräldraansvarigas och förmynderskap av män . Men mannen och inte mot den.
Likaså ingenting hindrar oss från att använda den roll som förälder, automatiskt leder till annan person för att sköta själv och barnet (inte för extrem, naturligtvis, säger i ett samtal med chefen.
Och ibland tvärtom, att få Chief i samma position "vuxen-vuxen." Särskilt detta är sant för kvinnor.
Det återstår bara en fråga - hur? Mycket enkelt. Minst tekniskt och det beror på din flexibilitet och förmåga att övertyga.
Det är sig själv. Grund för att "införa" de två roller, det räcker med att införa en nödvändig roll för sig själv och det är naturligt att börja prata och röra sig. Och på grund av att den roll varje system, motsatt roll i din samtalspartner startar automatiskt och helt omedvetet.
Allt du behöver göra din neverbalika (kroppsspråk, gester, kroppshållning, röst intonation etc.) någon som du har gjort, inte ens förstå vad som hände. Om det naturligtvis han inte läst artikeln.
Try it. Tänk bara om ekologi och systemiska effekter.
Återupprätta ståndpunkter uppfattning - det är en av de metoder som används i de metoder för övertalning och pereubezhdeniya. Hög magiska språk är att inte ändra den, men för att få den att bli mycket så vi vill ha. Och du kan lätt lära sig att göra det.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar